2.负责客户单位工资（工资表客户做）校对与人工成本及费用核算；3.负责与客户沟通开结算单、办理发票开具手续、跟进费用结算；4.负责与客户单位对接派遣人员的医保、社保、公积金增减及核算；5.负责客户单位的日常人事相关咨询、答疑、纠纷处理、客情关系的简单沟通维护。1.大专及以上学历，35周岁及以下，人力资源相关专业优先；2.有1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉工资、社保、公积金等常见工作流程和常见劳动争议处理；3.工作认真负责，责任心较强，有较好的服务意识和综合素养。薪酬福利：3500-4500（较为优秀的薪资可谈），入职交五险一金，跟正式员工享受相同福利待遇。
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